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Mit Coaching Mitarbeiter und Unternehmen erfolgreicher machen!
Wir sind überzeugt, dass mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung die Eckpfeiler eines jeden erfolgreichen Unternehmens sind.
Manuel Mai & Mareike Pfennig, Gründer von mellow
Unsere Philosophie
97 %
der Menschen, die ein Coaching absolviert haben, sind mit dem Coaching-Prozess zufrieden und empfehlen es weiter.
Unsere Philosophie basiert auf der tiefen Überzeugung, dass mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung die Eckpfeiler eines jeden erfolgreichen Unternehmens sind. Wir sehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als Partner für Unternehmen, die in die Zukunft ihrer Mitarbeiter investieren möchten.
Unsere Grundwerte sind Transparenz, Effizienz und echtes Engagement für das Wohl der Menschen. Sie bilden das Fundament unseres Handelns.
mellow ist bestrebt, mit einem sorgfältig ausgewählten Pool von Experten-Coaches individuelle und wirkungsvolle Coaching-Erlebnisse zu schaffen, die über den traditionellen Ansatz hinausgehen und echte, nachhaltige Veränderungen bewirken.
Sag "Hallo" zu unserem Coach-Team
Unsere engagierten Coaches begleiten dich bei jedem Schritt und sind für dich da!
Wir haben die richtigen Coaches für dein Team
mellow setzt auf höchste Qualität. Jeder Coach durchläuft einen strengen Bewerbungsprozess und wird aufwendig geprüft. Nur wer die Ausbildungs- und Ethikkriterien erfüllt, kommt als Coach bei mellow in Frage.
Höchste Ausbildungs- und Ethikkriterien
Erfahrung in digitalem Coaching
Sprechen und coachen in vielen Sprachen (EN, DE, ES, IT, UK, ...)
Spezialisiert auf unterschiedliche Themen und Fachgebiete
Board of Advisors
Wir legen großen Wert auf Austausch und Beratung, um dir die bestmögliche Lösung anzubieten.
Marie Stutzmann
Berät uns in allen Themen rund um mentale Gesundheit und Psychologie
Marco Schlesiger
Unterstützt uns als zertifizierter Coach und erfahrener Unternehmensberater bei der Portfolio- und Plattformentwicklung.
Lars Hoffmann
Unterstützt uns als erfolgreicher Entrepreneur in den Bereichen Unternehmertum und Kommunikation.
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