Schaffe gesunde Arbeitsumgebungen und reduziere Fehlzeiten und Präsentismus in deinem Unternehmen
Fehlzeiten führen in deinem Unternehmen zu hohen Kosten. Noch größer ist der Schaden durch Präsentismus.
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Die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden hat einen entscheidenen Einfluss auf Fehlzeiten.
Mit individueller Unterstützung durch 1:1 Coaching von mellow kannst du deine Fehlzeiten nachhaltig reduzieren und Kosten einsparen.
Fehlzeiten reduzierenDie individuelle Unterstützung durch Coaching bei mellow bei der Bewältigung von Stress und mentalen Belastungen trägt dazu bei, krankheitsbedingte Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen zu reduzieren.
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Kosten reduzierenFehlzeiten und Präsentismus aufgrund schlechter mentaler Gesundheit bedeuten direkte und indirekte Kosten für dein Unternehmen. Indem du in die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden investierst kannst du Burnouts, Depressionen und anderen psychischen Erkrankungen vorbeugen. Der ROI beträgt bis zu 500% und deine Investition hat sich schnell amortisiert.
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Produktivität steigern
Häufige Fehlzeiten beeinträchtigen die Produktivität deines Unternehmens. Projekte verzögern sich, Arbeitsabläufe geraten ins Stocken und die Effizienz nimmt ab. Coaching von mellow verbessert die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden, reduziert Fehlzeiten und steigert so die Produktivität.
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Präsentismus reduzieren
Der verborgene Kostenfaktor. Wenn Mitarbeitende trotz Krankheit arbeiten, sinkt ihre Leistungsfähigkeit, nehmen Fehler zu und die Genesung wird verzögert. Mit mellow kannst du Präsentismus reduzieren und ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen um Effizienz und Qualität der Arbeit zu steigern.
Finde heraus, wie du mit Coaching von mellow Fehlzeiten reduzierst und dein Unternehmen noch erfolgreicher machst.
Führe mellow in deinem Unternehmen ein und erlebe die Vorteile individueller Unterstützung der mentalen Gesundheit. Kontaktiere uns und erfahre, wie wir dich unterstützen können.
Welchen Einfluss hat mentale Gesundheit auf Fehltage?
Mentale Gesundheit hat einen erheblichen Einfluss auf die Anzahl der Fehltage in Unternehmen. Studien zeigen, dass psychische Erkrankungen wie Depressionen, Angststörungen und Burnout zu längeren und häufigeren Fehlzeiten führen.
Die Auswirkungen von Fehltagen auf Unternehmen sind vielfältig und bedeutsam. Erstens führen häufige Fehlzeiten zu Produktivitätsverlusten. Wenn Mitarbeiter fehlen, können Projekte verzögert werden, Arbeitsabläufe ins Stocken geraten und die Effizienz sinken. Ausfälle von Mitarbeitenden können auch zu einer Überlastung der verbleibenden Mitarbeitenden führen, was zu erhöhtem Stress und wiederum verminderter Leistungsfähigkeit führt.
Fehltage haben große finanzielle Auswirkungen auf Unternehmen. Direkte Kosten entstehen durch den Lohnausfall der abwesenden Mitarbeiter. Indirekte Kosten entstehen durch vertane Arbeitszeit, höhere Arbeitsbelastung für andere Mitarbeitende, geringere Effizienz und mögliche Qualitätsprobleme. Zudem können langfristige Fehlzeiten zu zusätzlichen Kosten für die Wiedereingliederung führen.
Die Folgen von Fehlzeiten gehen über die finanziellen Aspekte hinaus. Sie beeinflussen auch das Arbeitsklima und die Mitarbeiterbindung. Häufige Abwesenheiten können zu einem schlechten Arbeitsklima führen, das von Misstrauen und erhöhter Arbeitsbelastung geprägt ist.
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Insgesamt haben Fehltage aufgrund von mentaler Gesundheit einen erheblichen Einfluss auf Unternehmen. Investitionen zur Förderung der mentalen Gesundheit und Prävention psychischer Erkrankungen können dazu beitragen, Fehlzeiten zu reduzieren und ihre negativen Folgen abzuwenden.
Messbarer Erfolg im gesamten Unternehmen
Coaching bei mellow ist nachhaltig und erzeugt einen messbaren Mehrwert im gesamten Unternehmen. Investiere in gesunde und produktive Teams, damit alle ihr Bestes zum Unternehmenserfolg geben können. Gesunde Mitarbeitende haben eine höherer Produktivität, Motivation und Bindung zum Unternehmen.
75 %
der Mitarbeitenden berichten, dass sich ihre psychische Gesundheit negativ auf ihre Produktivität auswirkt.
39 Tage
beträgt die durchschnittliche Dauer einer Krankschreibung bei psychischen Erkrankungen.
34 %
der Gründe für eine Berufsunfähigkeit sind psychische Erkrankungen.